Erfolgreiches Impression-Management im Bewerbungsverfahren
Sie haben sich schriftlich beworben und sehr gute Werbung in eigener Sache gemacht? Sie wurden eingeladen zu einem Testverfahren oder zu einem persönlichen Gespräch? Nun gilt es, sich gezielt vorzubereiten, um sicher alle Klippen zu umschiffen und den Traumjob zu bekommen. In folgenden Seminaren könne Sie Ihr Impression-Management trainieren und lernen, aus anspruchsvolle Personalauswahlverfahren zu meistern:
1) Assessment Center meistern: Souverän, gelassen, erfolgreich
Das Assessment Center gilt als eines der härtesten Verfahren in der Personalauswahl. An einem oder mehreren Tagen werden Sie durch Auswahlteams auf Herz und Nieren geprüft. Jetzt bringt Sie vor allem eines zum gewünschten Erfolg: Eine professionelle Vorbereitung.
Mit praktischen, auf die von Ihnen gewünschte Position zugeschnittenen Übungen und Fallbeispielen bereite ich Sie optimal auf Ihre erfolgreiche Teilnahme vor. Sie trainieren in diesem Seminar, im Assessment Center Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten souverän und gelassen zu präsentieren.
2) Das Vorstellungsgespräch: Eindrucksvoll überzeugen
Auf dem Weg zum neuen Job gilt es, die entscheidende Hürde zu nehmen: Das Vorstellungsgespräch. Vielen Bewerber*innen wird bereits bei dem Gedanken an dieses Interview mulmig: Welche Fragen werden gestellt? Worauf wird geachtet? Wie hinterlasse ich einen guten Eindruck?
Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, sich zielgerichtet auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Anhand vieler praktischer Übungen lernen die Teilnehmenden, ihre Stärken ins rechte Licht zu rücken, schwierige Gesprächssituationen elegant zu meistern und durch einen sympathischen und kompetenten Auftritt in die gewünschte Position zu kommen.