Coaching ist Prozessbegleitung. Es bietet Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.
Wie lösen Sie schwierige Situationen in Ihrer Abteilung? Wie können Sie unangenehme Gespräche souverän bewältigen? Wie orientieren Sie sich ich beruflich neu? Das sind mögliche Fragen, um die es im Coaching gehen kann.
Ich begleite und berate Sie in Fragen der Mitarbeiterführung, beim Newplacement, in der Konfliktbewältigung, bei Themen der Motivation, des Selbstmanagements und des Auftretens. Dabei verschafft Ihnen auch der ganzheitliche Ansatz in der Beratung neue Handlungsoptionen.
Ich unterstütze Sie dabei
Ich coache ziel- und lösungsorientiert. Die Klient*innen profitieren von meinem breiten Methodenspektrum, meiner langjährigen Erfahrung und der konstruktiven Distanz.
Die Eigenschaften Empathie, Authentizität, Offenheit, Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit prägen meinen Arbeitsstil und die Arbeitsatmosphäre.
Das Coaching hat das dem Ziel, das Potenzial der Klient*innen zu optimieren. Sie werden darin unterstützt, konsequent individuelle Strategien für den beruflichen Erfolg zu entwickeln.
